Ausbildung im SCHÜLE'S
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter - daher legen wir großen Wert auf eine fundierte Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte. Jedes Jahr begleiten wir im Schnitt zehn junge Leute bei Ihrem Start ins Berufsleben, somit gehören wir zu den TOP-Ausbildungsbetrieben in der Region und sind Teil der Kooperation AZUBI TOP HOTELS.
Wir bilden in folgenden Bereichen aus: Koch/Köchin, Hotelfachmann/-frau, Kaufmann/-frau für Hotelmanagement, Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie.
Und diese 10 Top-Vorteile erwarten unsere Azubis bei uns:
1. I-Phone, I-Pad, Fatbike, Ski - Unsere Azubis können sich für Ihre guten Erstjahresnoten in der Berufsschule eines der Benefits auswählen.
2. 100 EUR on Top - zusätzlich zum Ausbildungslohn, und das jeden Monat.
3. 1 x kostenfrei Schlafen und Essen mit Freundin, Freund oder Eltern in einem Azubi Top Hotel der Wahl - jedes Jahr.
4. Überstunden Bezahlung - Bei uns selbstverständlich.
5. Familien-Treff - 1 x im Jahr werden unsere Azubis mit Ihren Eltern zum gemeinsam Essen und Übernachten im SCHÜLE'S eingeladen.
6. Weiterbildung - 2 Tage jedes Jahr. Außer Haus.
7. Event-Day - Gemeinsam mit Chef und Chefin Abenteuer erleben. Inmitten der Natur.
8. Azubi-Award - Jedes Jahr 10.000 Uhr. Für die Besten aus allen 77 Hotels.
9. Incentive Tour - 2 Tage und 1 Nacht mit Essen und Trinken in einer In-City.
10. Willkommenstag mit Chef und Chefin, Seniorazubis und dem Ausbildungsbeauftragten.
Und diese 10 Top-Vorteile erwarten unsere Azubis bei uns:
1. I-Phone, I-Pad, Fatbike, Ski - Unsere Azubis können sich für Ihre guten Erstjahresnoten in der Berufsschule eines der Benefits auswählen.
2. 100 EUR on Top - zusätzlich zum Ausbildungslohn, und das jeden Monat.
3. 1 x kostenfrei Schlafen und Essen mit Freundin, Freund oder Eltern in einem Azubi Top Hotel der Wahl - jedes Jahr.
4. Überstunden Bezahlung - Bei uns selbstverständlich.
5. Familien-Treff - 1 x im Jahr werden unsere Azubis mit Ihren Eltern zum gemeinsam Essen und Übernachten im SCHÜLE'S eingeladen.
6. Weiterbildung - 2 Tage jedes Jahr. Außer Haus.
7. Event-Day - Gemeinsam mit Chef und Chefin Abenteuer erleben. Inmitten der Natur.
8. Azubi-Award - Jedes Jahr 10.000 Uhr. Für die Besten aus allen 77 Hotels.
9. Incentive Tour - 2 Tage und 1 Nacht mit Essen und Trinken in einer In-City.
10. Willkommenstag mit Chef und Chefin, Seniorazubis und dem Ausbildungsbeauftragten.